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企業文化

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■管理理念:
    “科學發展,以人為本,共建共享”就是以員工的根本利益為本,不斷滿足員工日益增長的物質文化生活需要;倡導“一切依靠員工,一切相信員工,一切為了員工”的人本理念,不斷發揮員工的積極性,主動性,創造性,激發員工干事創業的激情;保障員工依法享有的各項權益,維護企業內部公平正義,關心人的價值,提高員工的生活質量和幸福指數,體現人道主義和人文關懷,促進企業全面、持續、和諧發展;堅持國家、集體、個人三者利益兼顧,依法經營,照章納稅,做大做強“濱州鉆機”,最大限度讓員工享受到企業發展帶來的實惠。
■企業精神:
  
    “愛廠如家”是支撐企業健康、持續、快速發展的的精神動力;“嚴細實恒”就是以嚴謹的規章制度,嚴格的考核措施,細致入微的考核目標和考核辦法,實事求是的工作作風,持之以恒的工作態度,構建科學、規范、系統的管理體系;“嚴”“細”“實”“恒”是一種管理理念,是一種工作態度,是企業得以發展的基礎;“超越自我”就是發揚百折不撓,自強不息的精神,自我加壓,創一流業績;“追求卓越”就是要把握市場脈搏, 緊跟時代步伐,與時俱進,永攀高峰,不斷創新。
■經營理念:
 

   

    科技發展日新月異,市場風云變幻莫測。企業如不能對此迅速作出反映,及時調整和創新自身活動目標、內容和方式,而是維持現狀,默守陳規,企業將逐漸萎縮甚至被淘汰。
創新是企業發展的源動力,只有不斷開拓進取,實現觀念創新、管理創新、科技創新、產品創新、制度創新、生產技術創新、組織機構創新、市場機制創新,才能使企業充滿生機和活力,增強企業駕馭市場的能力,在市場競爭中立于不敗之地,在企業自身不斷發展壯大的同時,回報客戶,奉獻社會。 
■營銷理念:
   
    優質服務是企業重要的無形資產,客戶的需求就是我們的需要。想客戶所想,為客戶創造價值,協助客戶的事業獲得成功;依靠售前、售中、售后優質高效的三級服務保障體系不斷爭取客戶、贏得客戶的心,客戶不滿意,服務不停止,在滿足客戶要求的同時,發展企業,成就自我。
■生產理念:
 
       
產品是由上千個零部件組成,從圖紙的設計、原材料進廠到產品出廠交給客戶使用,每個崗位、工序都要求員工有高度的責任心、極強的質量意識、始終如一的敬業精神,工作中做到精益求精,周密細致,把合格的產品交到下道工序,追求一次就把事情做好做精,一次成功,確保把優質的產品送到客戶的手中。
■質量理念:
                      
    質量是企業之本,是誠信的最初詮釋。為確保生產出優質的產品,在市場中創出屬于自己的品牌,必須牢固樹立 “先做人,后做事” 、“產品就是人品,質量就是生命”、“用人品打造精品,用精品奉獻社會”的質量理念,最大限度地追求“質量零缺陷,服務零距離”;力爭用高品質的工作質量,打造高品質的產品;以鍥而不舍的精神,不斷提高產品質量、服務質量,爭創一流的質量、一流的品牌、一流的服務。
■科技理念:
 
      
       在知識經濟時代,科技無止境。要想提升企業核心競爭力,必須提高科技水平使產品具有更高的科技含量,企業要始終堅持“沒有最好,只有更好”的技術創新理念,鼓勵創新,寬容失誤,激勵專業技術人員奮力進取、永不滿足、勇于開拓、永攀高峰。
■用人理念:
  
    堅持“賽馬不相馬,人人是人才”的用人觀念。尊重知識,重視人才,提供人才展示才能的空間和舞臺;加大人才培訓力度,除對員工進行常規業務技能培訓外,更重要的是培訓員工掌握正確工作方法、人際交流技巧、加強團隊合作精神等內容,實現人才的"企業化"的轉化;建立人才戰略,引進人才,留住人才,充分發揮人才的聰明才智,做到人盡其才,才盡其用;作為員工個人,要成為真正的人才,就必須不斷地加強學習,刻苦鉆研專業技術,不斷提高業務水平和工作能力,不斷地超越自我,爭當本崗位的行家里手。
■學習理念:
 
      
學習是一個人、一個家庭、一個企業乃至一個國家、一個民族的生命力之根、競爭力之源。員工均應養成終身學習的習慣,做一個在學中干,干中學的智能型員工。企業組織中的決策層、管理層、操作層都要全心投入學習,增強團隊學習力,將企業建設成一個全員參與的學習型團隊。
■安全理念:
 
      
安全是“1”,其余都是“0”,沒有安全生產,一切都無從談起。安全生產是關系企業發展的大事,必須強化安全生產管理,保障職工的安全與健康。企業要發展,員工的生命安全、企業財產安全、產品安全等不容忽視,安全無小事,要把強化安全意識和安全生產放在企業管理的首位。